新人の研修会in東京
新入社員が抱えるリーダーシップのよくある問題
・自分は新入社員だから・・・という甘えと遠慮がある。
・元気さ、若々しさなど、新人に求める期待に応えない。
・礼儀や素直さがなく、周囲の共感が得られない。
・同期をプラスではなく、マイナスに導く人間がいる。
・根気がなく、社内や顧客に応援されない。
新入社員がリーダーシップ研修（東京）に参加するメリット
・目標の大切さを理解し、モチベーションがUPする。
・素直さや感謝の心が身に付く。
・プロとしての心構えが養える。
・グループにおける積極的な行動が増える。
・愛社精神が向上する。
